A experiência do colaborador se tornou um diferencial competitivo. Empresas que investem em um RH digital, integrado e altamente funcional conseguem aumentar o engajamento, reduzir o turnover e construir equipes mais produtivas e conectadas. O Zoho People Plus nasce exatamente para isso: transformar o RH em uma área estratégica por meio de processos unificados, automações inteligentes e uma experiência encantadora para os funcionários.
A experiência digital do funcionário: o ponto de partida para o engajamento
Oferecer uma experiência digital fluida é essencial para que os colaboradores se sintam valorizados e tenham autonomia no dia a dia. Com o Zoho People Plus, o funcionário pode resolver diversas demandas sem burocracia, através de um ambiente unificado que facilita:
Solicitações de viagem
Lançamento de horas trabalhadas e registros de ausência
Interações com o departamento de RH
Chamados de suporte técnico
Comunicação interna
Tudo acontece em um único sistema, com clareza e controle. Quando o colaborador tem autonomia e encontra processos simples, sua percepção sobre a empresa melhora, o engajamento aumenta e a satisfação no trabalho se fortalece.
RH digitalizado melhora engajamento e reduz turnover
Organizações que adotam processos digitais e centralizados de RH conseguem reduzir significativamente falhas operacionais, atrasos e ruídos internos. Isso impacta diretamente em indicadores importantes como:
Engajamento:
Funcionários que contam com ferramentas modernas, ágeis e claras tendem a ter mais segurança na execução das tarefas e mais confiança nas decisões organizacionais.
Turnover:
A falta de comunicação, processos confusos e ausência de acompanhamento são fatores que contribuem para pedidos de demissão. Com o Zoho People Plus, a empresa passa a acompanhar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo, diminuindo riscos de rotatividade.
Produtividade:
Quando o RH automatiza atividades repetitivas e melhora fluxos internos, as equipes trabalham de forma mais eficiente, focando no que realmente importa.
As métricas que importam para empresas modernas
O Zoho People Plus oferece análises detalhadas com informações essenciais para a tomada de decisões estratégicas. Entre as métricas possíveis estão:
Tempo médio de contratação e gargalos no processo seletivo
Taxas de absenteísmo
Distribuição e custos de horas extras
Engajamento por departamento
Desempenho individual e coletivo
Custos de treinamento e evolução de competências
Acompanhamento da jornada do colaborador
Indicadores de satisfação interna
Com esses insights, o RH deixa de ser apenas operacional e passa a atuar como consultor interno da liderança, orientando ações que impactam diretamente os resultados organizacionais.
Nosso software cresce com você
À medida que as empresas ampliam suas operações, é comum que os processos se tornem mais complexos e difíceis de gerenciar. O Zoho People Plus acompanha esse crescimento de forma natural, lidando com altos volumes de dados e demandas maiores sem abrir mão da performance. Ele oferece flexibilidade para empresas pequenas, médias e grandes, adaptando fluxos e recursos conforme o negócio evolui.
Bem integrado, estrategicamente desenvolvido
A grande força do Zoho People Plus está na capacidade de integrar setores e quebrar silos organizacionais. Comunicação fragmentada e processos isolados deixam de existir. Com um banco de dados centralizado, todos os departamentos passam a trabalhar com as mesmas informações, evitando retrabalho e proporcionando uma visão unificada do colaborador e de sua jornada dentro da empresa.
Trabalhe de forma inteligente com IA
A assistente de IA da Zoho, Zia, adiciona inteligência e automação aos processos de RH. É possível:
Criar bots para aprovações
Lembrar equipes sobre prazos e eventos
Sugerir ações automáticas
Organizar calendários
Priorizar tickets internos
Esse nível de automação reduz a carga administrativa e permite que as equipes se concentrem em estratégias de desenvolvimento humano, clima organizacional e cultura interna.
Personalização completa para refletir sua empresa
Cada empresa possui particularidades no seu RH. O Zoho People Plus permite personalizar fluxos de trabalho, criar serviços internos do zero e adaptar processos às necessidades específicas, como:
Conexão com o sistema de recrutamento (ATS)
Integração com módulos de desempenho
Relacionamento entre timesheets, férias, metas e entregas
Criação de políticas internas personalizadas
Essa flexibilidade garante que a ferramenta atenda realmente à realidade da empresa, sem forçar adaptações improvisadas.
Analytics avançado para decisões mais inteligentes
O módulo de analytics do Zoho People Plus oferece visibilidade profunda sobre cada etapa do ciclo de vida do colaborador. É possível gerar dashboards completos sobre:
Tendências de contratação
Despesas operacionais
Desempenho individual e de equipes
Satisfação dos colaboradores
Eficácia de treinamentos
Com dados sólidos, o RH passa a direcionar iniciativas com mais precisão e apoiar decisões estratégicas de liderança.
